派志靈活用工與高管招聘將為企業(yè)發(fā)展添翼
時(shí)間：2025-05-28 來源： 作者： 我要糾錯(cuò)
在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，高效人才招聘策略是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。派志依托PageGroup在中國(guó)大陸近20年的人才庫積累，在靈活用工與高管招聘上成績(jī)斐然。
靈活用工是派志的一大亮點(diǎn)。其擁有10,000余位隨時(shí)可調(diào)用的資深靈活人才，能快速響應(yīng)企業(yè)需求，解決人才難題。資深顧問團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進(jìn)，確保靈活人才迅速融入企業(yè)。在合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理上，派志嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，讓企業(yè)無后顧之憂。招聘流程嚴(yán)謹(jǐn)高效，從確認(rèn)工作框架到候選人入職，每個(gè)環(huán)節(jié)都精心把控。其專有數(shù)據(jù)庫結(jié)合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業(yè)提供頂尖人才。專門的薪酬服務(wù)保障靈活人才按時(shí)領(lǐng)薪，付薪流程合法合規(guī)。靈活人才模式期限靈活，3個(gè)月至3年不等，且95%能按約定履職，穩(wěn)定性出色。后續(xù)服務(wù)涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發(fā)揮高績(jī)效。眾多客戶對(duì)派志的靈活用工服務(wù)贊不絕口，稱贊其響應(yīng)快、候選人質(zhì)量高。這種模式具有快速響應(yīng)需求、節(jié)約成本、試用員工等優(yōu)勢(shì)，能幫助企業(yè)順利推進(jìn)項(xiàng)目。
高管招聘方面，Page Executive作為米高蒲志集團(tuán)旗下專業(yè)高階人才搜尋公司，有著40余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布全球。數(shù)百家企業(yè)通過合作成功聘請(qǐng)高端管理人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。它專注于招聘CEO、COO、CFO等高管職位，滿足企業(yè)不同管理需求。顧問團(tuán)隊(duì)行業(yè)知識(shí)深厚，能精準(zhǔn)把握企業(yè)需求，借助先進(jìn)技術(shù)與全球人才庫快速定位合適人才。專業(yè)的招聘流程和候選人體驗(yàn)提升了企業(yè)雇主品牌形象。同時(shí)，提供市場(chǎng)人才地圖、薪資基準(zhǔn)評(píng)估等戰(zhàn)略服務(wù)，助力企業(yè)完善招聘策略。實(shí)施DE&I計(jì)劃，吸引多元化高管人才。顧問團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，兼具國(guó)際視野與本地市場(chǎng)影響力，能高效為企業(yè)物色專業(yè)人士和未來領(lǐng)導(dǎo)者。服務(wù)范圍覆蓋多個(gè)行業(yè)，還為雇主提供定制化招聘方案。
靈活用工是派志的一大亮點(diǎn)。其擁有10,000余位隨時(shí)可調(diào)用的資深靈活人才，能快速響應(yīng)企業(yè)需求，解決人才難題。資深顧問團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進(jìn)，確保靈活人才迅速融入企業(yè)。在合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理上，派志嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，讓企業(yè)無后顧之憂。招聘流程嚴(yán)謹(jǐn)高效，從確認(rèn)工作框架到候選人入職，每個(gè)環(huán)節(jié)都精心把控。其專有數(shù)據(jù)庫結(jié)合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業(yè)提供頂尖人才。專門的薪酬服務(wù)保障靈活人才按時(shí)領(lǐng)薪，付薪流程合法合規(guī)。靈活人才模式期限靈活，3個(gè)月至3年不等，且95%能按約定履職，穩(wěn)定性出色。后續(xù)服務(wù)涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發(fā)揮高績(jī)效。眾多客戶對(duì)派志的靈活用工服務(wù)贊不絕口，稱贊其響應(yīng)快、候選人質(zhì)量高。這種模式具有快速響應(yīng)需求、節(jié)約成本、試用員工等優(yōu)勢(shì)，能幫助企業(yè)順利推進(jìn)項(xiàng)目。
高管招聘方面，Page Executive作為米高蒲志集團(tuán)旗下專業(yè)高階人才搜尋公司，有著40余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布全球。數(shù)百家企業(yè)通過合作成功聘請(qǐng)高端管理人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。它專注于招聘CEO、COO、CFO等高管職位，滿足企業(yè)不同管理需求。顧問團(tuán)隊(duì)行業(yè)知識(shí)深厚，能精準(zhǔn)把握企業(yè)需求，借助先進(jìn)技術(shù)與全球人才庫快速定位合適人才。專業(yè)的招聘流程和候選人體驗(yàn)提升了企業(yè)雇主品牌形象。同時(shí)，提供市場(chǎng)人才地圖、薪資基準(zhǔn)評(píng)估等戰(zhàn)略服務(wù)，助力企業(yè)完善招聘策略。實(shí)施DE&I計(jì)劃，吸引多元化高管人才。顧問團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，兼具國(guó)際視野與本地市場(chǎng)影響力，能高效為企業(yè)物色專業(yè)人士和未來領(lǐng)導(dǎo)者。服務(wù)范圍覆蓋多個(gè)行業(yè)，還為雇主提供定制化招聘方案。
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